民宿管家、整理收纳师、网络主播……近年来，随着消费新业态、新模式如雨后春笋般涌现，许多新职业成为就业新赛道。这些职业的“新”，直观地体现在扎根日新月异的消费市场，在多元化的消费需求中挖掘新机遇、创造新价值。

我市职场“新鲜人”就业现状如何？他们供职于哪些消费新模式、新业态？日前，带着这些问题，记者进行了深入调查。

新职业不断涌现

“淮安大米，营养又实惠，欢迎购买。”近日，罗会品忙着在直播间里推介淮安特产。几年前，他成立了淮安郑潭口环品电子商务有限公司，主营业务为直播带货。如今，他在抖音平台上拥有近10万粉丝，年销售额超百万元。“依靠直播带货，我们帮助农户解决了销路问题，让他们的产品卖出了好价钱，我们也能赚到提成，一举多得。”罗会品说。

6个多月前，武委成为洪泽区蒋坝镇云沧海民宿的管家。身为民宿管家的武委，除了要做好客房、餐饮服务外，还要做好向顾客提供旅游建议、帮助顾客选购伴手礼等其他服务。“把民宿当成自己家，我要做的就是把家管好，让顾客获得满意的体验。”武委告诉记者，民宿管家的核心优势在于提供情绪价值，通过小举动、小细节给顾客留下好印象，让他们成为回头客。

天刚破晓，淮安万达商圈中的一家外卖站点内，“城市经理”杨法洋反复叮嘱骑手当天要注意的事项。杨法洋从2018年开始从事外卖配送工作，后来晋升为“城市经理”，管理400多名骑手。“送外卖，每天都会遇到新情况。”杨法洋说，“城市经理”负责协调工作，让配送高效、规范。

职业是需求的产物。据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》统计，我国总职业数达1639个，与2015年版大典相比，净增新职业158个。前不久，人社部发布公示，拟增加跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家等17个新职业，同时新增黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员等42个新工种。一批批新职业不断涌现的背后，是消费市场日益凸显的个性化、品质化、数字化趋势。

新配套日趋完善

事实上，新职业不仅拓展了就业市场版图，更带来了远超自身价值的“乘数效应”。以新职业诞生最多的文旅行业为例。相关数据显示，该行业每实现1元收入，可带动相关产业增收4.3元。这种产业联动效应不仅创造了更多的就业机会，还提升了整体经济活力。

新消费孕育新职业，新职业带来新挑战。面对快速变化的市场需求，富有前瞻性的政府引导和政策保障必不可少。

记者从市人社部门了解到，我市正通过职业培训、技能大赛等形式，为新兴职业定标准。统计显示，2024年以来，我市大力开展政府补贴性技能培训，其中电商直播培训198人次、短视频运营培训330人次、跨境电商运营培训120人次、整理收纳培训38人次。值得一提的是，在2024年举办的淮安市现代服务业职业技能大赛中，健康管理师、老年人能力评估师、企业人力资源管理师三大新职业各有150人参赛，75人获得奖项。

市人社局相关负责人说，近年来，淮安不断完善新职业群体的保障政策。比如，城镇登记失业人员、低收入家庭子女等重点群体，可免费参加电商直播、互联网营销等就业创业培训。依法参加失业保险、累计缴费12个月以上的企业职工，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴。可以想见，日趋完善的配套政策，将有效促进新职业人群就业、创业。

新技能亟待提升

梳理这些新职业不难发现，大多数乍看门槛不高。但不少受访者表示，要想在新职业赛道上走得稳、行得远，还需要练就“十八般武艺”。

吴红，洪泽区蒋坝镇水云涧民宿负责人，拥有多年国企酒店管理工作经验。谈起“民宿管家”这一新职业，她认为，该职业就业前景广阔，但对从业者的要求也越来越高。“不仅前台、后厨、策划、宣传等知识和技能都要具备，还要求能够熟练运用社交媒体进行宣传、推广。”她说。

“低的是门槛，高的是要求。”罗会品说，网络直播带货，乍看只要有一部智能手机即可，但想要脱颖而出并不容易。从业者一方面要“抬头看天”，根据市场需求、观众反馈不断学习直播技巧、调整风格定位；一方面要“向下扎根”，积累专业知识，减少中间环节，建立销售渠道，最终提升销售转化率。

记者调查发现，我市很多新职业的“新”还停留在“外新里旧”的层面。以整理收纳师为例，虽然不少家政企业都有类似的名称，但详细了解其工作内容，和传统家政从业者的工作内容区别不大。

家政从业者张女士表示，整理收纳其实是一项系统性工作，从业者要具备物品动线设计能力、家庭空间结构改造能力和一定的美学素养。正因如此，一名优秀的整理收纳师薪水可观。而在淮安，市场对专业整理收纳的需求有限，虽然不少家政公司推出了此项服务，但大多是“新瓶装旧酒”，其服务标准和职业要求相比还有一定差距。

■融媒体记者 王舒